Mois : mai 2017

L’entreprise « libérée »

Horizontalisation et responsabilisation : l’entreprise d’aujourd’hui, à l’ère du digital, n’est plus conçue comme une entité statique et verticale, mais comme une organisation souple, fluctuante, en perpétuelle mutation, donc innovante. L’adaptabilité, une nécessité vitale dans un univers économique en constante évolution, où la concurrence règne. Le management à l’ancienne, basé sur une bureaucratie qui place des…